Участники HR-экскурсий познакомятся с теми предприятиями Екатеринбурга, где работникам предоставляют спальные капсулы.

      Более 100 спикеров примут участие в HR FORUM BIG FISH, который пройдет с 15 по 19 сентября в Екатеринбурге в рамках Национальной недели HR и рекламы.

      Ключевые мероприятия форума запланированы на площадке Международного выставочного центра «Екатеринбург-Экспо» 18 и 19 сентября. Участников ждет насыщенная деловая программа, включая День ресурсных практик, всероссийский онлайн-стрим по актуальным HR-вопросам, студенческий хакатон и специальные экскурсии для HR-специалистов. HR FORUM BIG FISH станет крупнейшей коммуникационной платформой для HR-специалистов из 56 городов России и 5 стран ближнего зарубежья. В Екатеринбурге будут представлены кейсы по управлению командами, людьми и ресурсами, а федеральные спикеры поделятся эффективными методиками и практиками.

      В программе HR FORUM BIG FISH особое внимание привлекают уникальные экскурсии. Впервые такие экскурсии для HR-специалистов проведены на форуме в 2024 году, когда около 250 человек посетили офисы 10 ведущих компаний региона. В этом году экскурсии примут участие 17 предприятий: Золотое яблоко, Кнопка, СВЭЛ, УБРиР, Контур, ОйлЭнерджи, R1, Атом, Завод оптики ODV, Киберсталь и другие.

      «Экскурсии будут организованы только на территории тех компаний Екатеринбурга и Свердловской области, которые готовы поделиться своими системными HR-практиками. Мы хотим, чтобы гости форума познакомились с лидерами отрасли и сказали: «Вот это действительно круто!» Это может быть современный офис с капсулами для сна или кафе с бесплатными завтраками и местами для неформальных планерок. У нас есть компания, использующая предиктивную HR-аналитику для предотвращения увольнений — практика, которая не во всех столичных офисах внедрена, а в Екатеринбурге уже работает. Наши экскурсии — это возможность погрузиться в реальность, что убедительнее, чем выступление докладчика на форуме», — поделилась Марина Подгайская, организатор трека «Экскурсии» HR FORUM BIG FISH.

      Еще одной особенностью экскурсий этого года станет не только посещение компаний, но и презентация заранее запланированных тем. Например, с представителями строительного холдинга «АТОМ» участники обсудят, как строить лучшие здания и как HR-практики влияют на качество продукта; в Уральском банке реконструкции и развития пройдет дискуссия на тему «От стереотипов к синергии: как влюбить поколение Z в финансы», а те, кто выберут проектную организацию R1, поговорят о HR-синергии и формуле успешного сотрудничества HR-бренда с корпоративным университетом.

      Как и в прошлом году, организаторы отмечают высокий интерес к головному офису крупнейшего в стране международного бьюти-ретейлера «Золотое яблоко». Компания была основана в 1996 году в России и сегодня представлена в 6 странах, включая Казахстан и Саудовскую Аравию, с 14 000 сотрудников. В ходе встречи поднимутся вопросы, почему представители компании «Золотое яблоко» востребованы на IT-конференциях и как работает их корпоративная биржа труда.

      Для участников форума откроет свои двери и «Контур». В их портфеле более 70 продуктов, включая интернет-отчетность и онлайн-бухгалтерию. Компания насчитывает 12 000 сотрудников и 3 млн клиентов. Представители «Контура» обсудят, как обеспечить уникальный опыт для сотрудников на протяжении их взаимодействия с компанией.

      Не останутся в стороне и заводские площадки, в числе которых Группа Компаний СВЭЛ. Темой экскурсии станет «Завод за рамками стереотипов», а особая атмосфера стремления к преобразованиям привлечет специалистов, которые искренне увлечены своей работой и вкладывают свои знания и эмоции в конечный результат.

      В прошлом году участники оценили полезность экскурсионной части программы на 10 из 10. В каждую группу не более 20 человек, поэтому организаторы HR FORUM BIG FISH заранее открыли регистрацию для желающих посетить ведущие предприятия по следующей ссылке: store.eventicious.com/adweekhr, вводя ID события: adweekhr25.