Члены HR-сообщества осведомлены о том, что необходимо для счастья в офисе.

      Накануне начала крупнейшего делового события на Урале HR FORUM BIG FISH спикеры и будущие участники форума прошли онлайн-опрос, чтобы определить, что требуется сотрудникам для продуктивной работы в офисе. Сообщество включает около 2000 HR-специалистов, генеральных директоров и других профессионалов в сфере управления командами и бизнесом.

      На пятом всероссийском HR FORUM BIG FISH в 2025 году выступит более 150 спикеров. С 15 по 19 сентября в Екатеринбург съедутся свыше 4000 участников со всей страны, а также гости из пяти стран ближнего зарубежья. Лидирующие позиции в опросе "Что нужно для счастья сотрудников в офисе?" заняли три ответа: "зарплата" — это важно для 69% проголосовавших. На втором месте расположилась "комната для релакса с массажем" (41%), а на третьем — "психолог" (34%).

      О необходимости психологической поддержки как для руководителей, так и для рядовых сотрудников будет обсуждено 16 сентября во время Дня ресурсных практик в креативном кластере "Домна". Спикеры-практики, приглашенные на HR FORUM BIG FISH, поделятся современными методами сохранения и увеличения личной и командной энергии для достижения больших целей и избежания выгорания.

      — В настоящее время работодатель становится своего рода опорой. Многие компании активно занимаются управлением профессиональным здоровьем. Это не просто отсутствие болезней, а наличие у работников необходимого физического, эмоционального и психологического ресурса для эффективной работы. Работодатели развивают множество программ как в области здравоохранения, так и в направлении социального и психологического сопровождения. Однако вопрос о том, используют ли эти возможности сами работники, остается открытым, так как ответ зависит от их внутренних установок. Насколько у человека развита культура заботы о себе? Когда между работодателем и сотрудниками существует партнерство в этом аспекте, формируется правильное отношение к профессиональному здоровью, что по сути и является профилактикой выгорания, — рассказала спикер HR FORUM BIG FISH Мария Овчинникова, руководитель подразделения психофизиологического обеспечения ПАО "Россети Урал".

      Участники форума смогут ознакомиться с лучшими офисами, где внедряются современные принципы эргономики, влияющие на продуктивность, во время экскурсий 16 и 17 сентября. Впервые этот формат для HR-специалистов был предложен на форуме в 2024 году, когда офисы десяти ведущих компаний региона посетили около 250 человек. В этом году, в связи с высоким интересом, экскурсии примут 20 предприятий, включая такие компании как Золотое яблоко, РМК, Альфа-Банк, Кнопка, СВЭЛ, УБРиР, Контур, ОйлЭнерджи, R1, Атом, Киберсталь и другие.

      Экскурсии пройдут на территории тех компаний Екатеринбурга и Свердловской области, которые готовы поделиться своим опытом и показать, сколько эффективных HR-практик внедрено на Урале, как они способствуют успеху и эффективности компаний, а также как возрастает статус и роль HR в Уральском регионе.

      HR FORUM BIG FISH был создан на Урале и за пять лет превратился в крупнейшую коммуникационную площадку для практиков HR-сферы. В этом году в Екатеринбурге соберутся HR-специалисты из 56 городов России и пяти стран ближнего зарубежья. Пятый HR FORUM BIG FISH пройдет в рамках Национальной недели HR и рекламы с 15 по 19 сентября и привлечет внимание всех, кто заинтересован в построении стабильного бизнеса и развитии команд в эпоху цифровых технологий.

      На форуме будут представлены кейсы по управлению командами, людьми и ресурсами, свое участие подтвердили выступающие федерального уровня. Среди них Валентина Митрофанова — практикующий юрист в области трудового законодательства, член Совета по профессиональным квалификациям в области управления персоналом при Национальном Совете при президенте РФ; Анна Обухова — нейробиолог, партнер компании ScrumTrek, автор колонки в Forbes; Иоланта Саркисян — эксперт в области внутренних коммуникаций, развития HR-бренда, стратегии и корпоративной культуры, основатель и CEO коммуникационного агентства Brand Lovers, основатель Академии ПРОвнутриком и