Социолог сообщила, что специалисты по подбору кадров начали предпочитать семейных жителей Урала.
Уральские компании все чаще предпочитают сотрудников с семьями. Об этом рассказала социолог и демограф Анна Багирова в эфире программы «Акцент» на ОТВ, сообщает «4 канал». Она уверена, что для таких работников вскоре будут введены дополнительные льготы.
В Свердловской области принят региональный корпоративный демографический стандарт. Этот документ пока является рекомендательным и предлагает работодателям внедрить конкретные меры поддержки для сотрудников с детьми, такие как гибкий график, дополнительные выходные, денежные пособия и семейные корпоративные мероприятия, сообщила социолог-демограф.
Анна Багирова считает, что в будущем в регионе будут предоставляться льготы для семейно ориентированных бизнесов.
«Принятие регионального корпоративного демографического стандарта — это лишь первый шаг. В перспективе могут появиться меры поддержки работодателей, включая репутационные, имущественные и налоговые», — мнение Анны Багировой.
По её мнению, для работодателей семейные сотрудники имеют ряд преимуществ.
«Они отличаются высокой стабильностью, серьезной ответственностью, больше предсказуемы и надежны. Работодатели стремятся нанимать именно таких работников», — приводит слова гостьи студии «Акцента» «4 канал».
Однако, в голосовании, которое «4 канал» предложил своим подписчикам, вариант «семейные сотрудники нуждаются в дополнительной поддержке» уступает альтернативному мнению «нет, на работе все равны» с двойным отрывом.
Другие Новости Екатеринбурга (ЕКБ166)
Социолог сообщила, что специалисты по подбору кадров начали предпочитать семейных жителей Урала.
Работодатели в Урале всё чаще отдают предпочтение работникам из семейных пар. Об этом сообщила социолог и демограф Анна Багирова в эфире программы «Акцент» на ОТВ, передаёт «4 канал».
