Свердловчанка, трудившаяся в ПВЗ Wildberries, добилась в суде признания ее работником.

      Жительница Нижнего Тагила добилась в суде признания своего статуса сотрудника Wildberries и связанных с этим трудовых прав. Суд также решил о выплате ей положенных по закону компенсаций.

      Иск о защите трудовых прав рассматривался Тагилстроевским районным судом Нижнего Тагила. Истец Ольга А. долгое время работала менеджером по работе с клиентами в ПВЗ Wildberries, а затем, после объединения двух компаний (Wildberries и оператора наружной рекламы Russ), в ООО «РВБ».

      Её отношения с работодателем были оформлены через гражданско-правовые договоры, что лишало её социальных гарантий как работника. В своем иске тагильчанка указала в качестве ответчиков ООО «Вайлдберриз» и ООО «РВБ».

      Представители компании не явились в суд, однако суд вынес заочное решение, удовлетворив иск в полном объеме. В частности, он обязал ответчиков официально оформить трудовые отношения с истцом в соответствии с законом, внести в трудовую книжку записи о периодах работы, предоставить все необходимые сведения в Социальный фонд России и произвести страховые отчисления за работницу.

      Также в пользу истцицы были взысканы: 111 697 рублей в качестве компенсации за неиспользованный отпуск, 60 838 рублей за просрочку выплат и 20 000 рублей за моральный вред.

      Суд установил, что Ольга фактически была наемным работником: она соблюдала установленный график, подчинялась штатным сотрудникам, использовала оборудование работодателя и имела доступ к внутренним ресурсам компании. Зарплату она получала наравне с коллегами, работающими по трудовым договорам.

      Решение суда может быть обжаловано в установленный законом срок.